Training Verander Samenwerken
Goede samenwerking begint bij jezelf
In deze training combineren we persoonlijke ontwikkeling met praktische vaardigheden voor communicatie en samenwerking. Deelnemers ontdekken hun eigen invloed op de samenwerking en leren hoe ze die bewust kunnen inzetten.
Samenwerken gaat niet alleen over wat je zegt of doet. Ook wat jij denkt, verwacht en hoe je reageert op anderen beïnvloedt wat er tussen mensen gebeurt.
Zo ontstaat samenwerking die niet afhankelijk is van wat de ander doet, maar begint bij wat je zelf kunt veranderen.
HERKENBAAR?
Wanneer samenwerking niet vanzelf gaat
Mensen kunnen allemaal goede intenties hebben en toch loopt de samenwerking niet zoals je wilt.
Er ontstaan misverstanden. Collega’s vullen voor elkaar in, irritaties blijven onbesproken, feedback wordt persoonlijk opgevat of mensen trekken zich juist terug. De één past zich voortdurend aan, terwijl de ander steeds meer ruimte inneemt.
Vaak wordt dan vooral gekeken naar wat de ander anders zou moeten doen.
Maar samenwerking ontstaat tussen mensen. Wat jij zegt, doet, denkt en verwacht, beïnvloedt jouw gedrag. En jouw gedrag heeft vervolgens weer effect op de ander.
Gedrag roept gedrag op.
Wanneer je begrijpt welke invloed je zelf hebt in die wisselwerking, ontstaat er ruimte om iets te veranderen zonder eerst te hoeven wachten tot de ander verandert.
Meer openheid
Bespreken wat er werkelijk speelt.
Duidelijkere communicatie
Minder aannames en misverstanden
Meer vertrouwen
Elkaar ruimte geven en afspraken nakomen
Sterkere samenwerking
Verschillen benutten in plaats van ertegen vechten.
Meer eigenaarschap
Kijken naar wat je zelf kunt bijdragen en veranderen.
Je hoeft de ander niet te veranderen om zelf verschil te kunnen maken in de samenwerking.
WAT GA JE LEREN?
Eerst de mens. Dan de samenwerking.
Goed samenwerken begint niet alleen bij communicatieve vaardigheden. Eerst is het belangrijk om te begrijpen wat jouw eigen gedrag in het contact met anderen beïnvloedt.
Je krijgt inzicht in je gedachten, overtuigingen, verwachtingen en automatische reacties. Je ontdekt wat er bij jou gebeurt wanneer iemand anders denkt, communiceert of handelt dan jij zou willen en welk effect jouw reactie vervolgens op de ander heeft.
Zonder diep te hoeven graven. We kijken naar wat nú invloed heeft op de samenwerking en wat je daarin zelf kunt veranderen.
Vanuit dat inzicht werken we aan praktische vaardigheden die aansluiten bij de ontwikkelvraag van het bedrijf en de deelnemers.
Bijvoorbeeld:
helder en open communiceren
luisteren zonder direct in te vullen
verwachtingen uitspreken en afstemmen
feedback geven én ontvangen
elkaar aanspreken en grenzen aangeven
omgaan met verschillen
irritaties en spanningen bespreekbaar maken
verantwoordelijkheid nemen voor je eigen aandeel
vertrouwen opbouwen
samenwerken vanuit een gezamenlijk doel
MIJN AANPAK
Van inzicht naar ander gedrag
Een training is pas waardevol als je er in de praktijk iets van terugziet
Goede samenwerking ontstaat niet doordat mensen alleen weten hoe ze beter kunnen communiceren. In de dagelijkse praktijk nemen vertrouwde reacties en gewoonten het gemakkelijk weer over.
Daarom stopt Verander Samenwerking niet bij inzicht of het aanleren van nieuwe vaardigheden.
Met SIMPEL krijgen deelnemers inzicht in zichzelf en ontdekken ze wat hun gedrag in de samenwerking beïnvloedt. Ze zien welke andere keuzes mogelijk zijn en passen die direct toe in herkenbare situaties uit hun eigen praktijk.
Daarna komt TRAIN: nieuw gedrag wordt bewust geoefend en herhaald in de dagelijkse samenwerking.
Zo wordt verandering niet iets wat alleen tijdens de training gebeurt, maar steeds meer onderdeel van hoe mensen met elkaar communiceren en samenwerken.
Het resultaat: mensen die niet alleen weten hoe samenwerking beter kan, maar daar zelf ook daadwerkelijk ander gedrag in laten zien.
VOOR WIE?
Voor mensen die samen het verschil willen maken
Verander Samenwerking is bedoeld voor teams en medewerkers die beter willen samenwerken en begrijpen dat goede samenwerking niet alleen afhangt van de ander, maar ook van hun eigen gedrag en invloed.
Voor mensen die:
opener en duidelijker willen communiceren;
elkaar makkelijker willen aanspreken;
beter willen omgaan met verschillen;
irritaties en misverstanden eerder bespreekbaar willen maken;
verantwoordelijkheid willen nemen voor hun eigen aandeel;
samen willen werken vanuit meer vertrouwen en verbinding.
De training kan worden ingezet voor bestaande teams, afdelingen of groepen medewerkers die in hun werk veel met elkaar samenwerken.
WAT MERKT HET BEDRIJF?
Betere samenwerking werkt door
Meer openheid
Mensen spreken eerder uit wat er speelt.
Duidelijkere communicatie
Minder aannames, ruis en misverstanden.
Meer eigenaarschap
Medewerkers kijken niet alleen naar de ander, maar ook naar hun eigen aandeel.
Meer vertrouwen
Mensen durven zich uit te spreken en kunnen beter omgaan met verschillen.
Sterkere samenwerking
Minder energie gaat verloren aan onderlinge spanning en meer energie gaat naar wat samen bereikt moet worden.
De verandering begint bij de mensen en wordt zichtbaar in hoe zij met elkaar samenwerken.
TRAINING & COACHING
Wat heeft jouw bedrijf nodig?
Geen bedrijf, team of samenwerkingsvraag is hetzelfde. Daarom stemmen we Verander Samenwerking af op wat er binnen het bedrijf speelt, de dagelijkse praktijk en wat je in de samenwerking wilt veranderen.
De training kan worden ingezet als zelfstandig traject of worden gecombineerd met persoonlijke coaching. Zo kunnen deelnemers naast de gezamenlijke training ook individueel werken aan hun eigen gedrag, communicatie en situaties uit de praktijk.
Vooraf bespreken we wat er speelt, waar de ontwikkeling nodig is en wat je na afloop in de praktijk anders wilt zien.