Training Verander Leiderschap
Sterk leiderschap begint bij jezelf
In deze training combineren we persoonlijke ontwikkeling met praktische leiderschapsvaardigheden. Zo ontstaat gedrag dat niet alleen tijdens de training werkt, maar ook daarna.
Leidinggeven gaat niet alleen over wat je doet, maar ook over wat jou beïnvloedt in hoe je denkt, reageert en handelt.
Verander jezelf. Versterk je leiderschap.
HERKENBAAR?
Weten hoe je moet leidinggeven betekent nog niet dat je het altijd doet
Een leidinggevende kan heel goed weten dat delegeren belangrijk is, dat een lastig gesprek gevoerd moet worden of dat medewerkers ruimte nodig hebben.
En het tóch niet doen.
Onder druk nemen vertrouwde reacties het gemakkelijk over. Je houdt controle, stelt een confrontatie uit, neemt werk terug, communiceert te snel of reageert anders dan je eigenlijk zou willen.
Dat komt niet alleen doordat leiderschapsvaardigheden ontbreken. Ook wat iemand persoonlijk beïnvloedt, speelt een rol.
Daarom begint Verander Leiderschap niet bij nóg meer technieken.
Het begint bij inzicht in jezelf.
Gedrag roept gedrag op
Als leidinggevende beïnvloed je voortdurend de mensen om je heen. Niet alleen met wat je zegt, maar ook met hoe je luistert, reageert, beslissingen neemt en handelt.
Wanneer jij je gedrag verandert,
verandert ook wat je bij anderen in beweging brengt.
WAT GA JE LEREN?
Eerst de mens. Dan de vaardigheden.
Dit is wat deze training onderscheidt van een leiderschapstraining die alleen nieuwe technieken aanleert.
We beginnen bij de persoon achter de leidinggevende.
Je krijgt inzicht in wat jouw gedrag beïnvloedt: gedachten, overtuigingen, emoties, automatische reacties en de manier waarop je situaties interpreteert.
Zonder diep te hoeven graven. We kijken naar wat nú invloed heeft op het dagelijks leiderschap en wat je daarin zelf kan veranderen.
Vanuit dat inzicht werken we aan praktische leiderschapsvaardigheden die aansluiten bij de ontwikkelvraag van het bedrijf en de deelnemers.
Bijvoorbeeld:
effectief communiceren
delegeren en verantwoordelijkheid geven
feedback geven en ontvangen
medewerkers aanspreken op gedrag en resultaat
lastige gesprekken en confrontaties aangaan
omgaan met weerstand
motiveren en mensen meekrijgen
vertrouwen geven zonder de regie te verliezen
bewust omgaan met je eigen impact
MIJN AANPAK
Van inzicht naar blijvende verandering
Een training is pas waardevol als je er in de praktijk iets van terugziet
Tijdens een training kunnen deelnemers precies begrijpen wat ze anders willen doen. Maar zodra de dagelijkse praktijk het weer overneemt, zijn oude gewoonten vaak sterker dan goede voornemens.
Daarom stopt Verander Leiderschap niet bij inzicht of het aanleren van nieuwe vaardigheden.
Met SIMPEL krijgen deelnemers inzicht in zichzelf, ontdekken ze wat hen beïnvloedt en welke andere keuzes mogelijk zijn. Nieuwe leiderschapsvaardigheden worden direct toegepast en ervaren.
Daarna komt TRAIN: wat werkt, wordt bewust herhaald en geoefend
in de dagelijkse praktijk. Zo krijgt nieuw gedrag de kans om steeds vanzelfsprekender te worden.
Het resultaat: leiders die niet alleen weten wat ze anders kunnen doen, maar het ook daadwerkelijk gaan dóén.
VOOR WIE?
Voor leiders die ook naar zichzelf durven te kijken
Verander Leiderschap is bedoeld voor leidinggevenden, managers en ondernemers die hun leiderschap willen versterken en begrijpen dat effectief leidinggeven niet alleen gaat over wat je van anderen vraagt, maar ook over wat je zelf laat zien.
Voor leiders die:
bewuster willen worden van hun gedrag en impact;
sterker willen communiceren en mensen beter willen meenemen;
verantwoordelijkheid en vertrouwen willen durven geven;
lastige gesprekken niet uit de weg willen gaan;
effectiever willen handelen, ook wanneer de druk oploopt.
De training kan worden ingezet voor individuele leidinggevenden, managementteams of groepen leidinggevenden binnen een bedrijf.
WAT MERKT HET BEDRIJF?
Sterker leiderschap
werkt door
Wanneer leidinggevenden veranderen, heeft dat effect op de mensen om hen heen.
Duidelijkere communicatie
Minder ruis en meer helderheid over verwachtingen.
Meer eigenaarschap
Medewerkers krijgen ruimte én verantwoordelijkheid.
Betere samenwerking
Meer vertrouwen en effectievere onderlinge communicatie.
Sterkere gesprekken
Ook lastige onderwerpen worden eerder en beter besproken.
Meer impact
Leidinggevenden zijn zich bewuster van wat hun gedrag bij anderen oproept.
De verandering begint bij de leidinggevende en wordt zichtbaar in het team én het bedrijf.
TRAINING & COACHING
Wat heeft jouw bedrijf nodig?
Geen bedrijf, team of leidinggevende is hetzelfde. Daarom stemmen we Verander Leiderschap af op de ontwikkelvraag, de dagelijkse praktijk en wat je binnen het bedrijf wilt veranderen.
De training kan worden ingezet als zelfstandig traject of worden gecombineerd met persoonlijke coaching. Zo kunnen deelnemers naast de gezamenlijke training ook werken aan hun eigen leiderschap en situaties uit de praktijk.
Vooraf bespreken we wat er speelt, waar de ontwikkeling nodig is en wat je na afloop in de praktijk anders wilt zien.